한국노인인력개발원, ‘민간 취업교육센터’ 개소 60+ 일자리 플랫폼 및 기업맞춤형 시니어 인재 양성 본격화

한국노인인력개발원(원장 김수영)은 지난 9월 15일 고령층의 구직난과 산업계 구인난을 동시에 해소하기 위해 기업 및 직종 맞춤형 교육으로 시니어 인력을 육성하고 취업을 지원하는 ‘민간 취업교육센터’를 정식 개소했다. 이번 사업은 60세 이상 고령층 5,000명을 대상으로 최소 60% 이상의 실제 취업 연계를 달성하고, AI 기반 ’60+ 일자리 플랫폼’을 구축하기 위한 핵심 인프라로 기능할 계획이다.

초고령사회 도래와 구인·구직 미스매칭 해소 위한 기업·직종 맞춤형 교육과정 도입

이번에 개소한 민간 취업교육센터는 고령화가 가속화되는 인구 구조적 변화와 이에 따른 산업계의 구인난에 대응하기 위해 기획되었다. 교육과정은 크게 ‘기업 맞춤형 과정’과 ‘직종 맞춤형 과정’의 투트랙으로 세분화되어 운영된다.

‘기업 맞춤형 과정’은 실제 구인 수요가 있는 기업의 요구 조건을 설계 단계부터 직접 반영하는 방식이다. 시범사업 참여 기업들은 대한민국 국가 기간 산업의 핵심 분야인 항공우주, 방산, 조선, 철강 등 제조업 중점 직군으로 구성되었으며, 오프라인 교육 형태로 진행되어 시니어 세대의 실무 적응력 향상을 꾀한다.

반면 ‘직종 맞춤형 과정’은 사회적 수요가 가파르게 상승하고 있는 돌봄 영역에 집중한다. 가사 서비스, 요양 및 간병, 아이 돌봄 등 시니어 인력이 지닌 생활 역량을 특화할 수 있는 돌봄 직종을 중심으로 온·오프라인 병행 교육을 전개해 전문성을 확보한다는 계획이다.

4개 민간 시범사업 수행기관 선정 및 5,000명 교육·70% 취업률 연계 목표 설정

한국노인인력개발원은 사업의 효과적인 전개를 위해 지난 2026년 6월 공모 과정을 거쳐 시범사업 수행기관 총 4개소를 선정하였다. 최종 선정된 기관은 (주)청연, (주)보살핌, (주)행복인디제이, 에스잡플러스 주식회사이다.

이들 기관은 오는 2026년 12월까지 만 60세 이상의 고령 구직자 총 5,000명을 대상으로 무상 직무 교육 및 인력풀 구축을 추진한다. 특히 시범사업 수행기관 중 하나이자 청소연구소 및 청연케어를 운영하는 라이프케어 플랫폼 기업 (주)청연은 이번 사업을 통해 총 4,000여 명의 시니어를 독자 교육하고, 수료자의 취업 성공률을 70% 이상으로 달성하겠다는 구체적인 목표치를 공개했다.

청연은 자사가 보유한 매니저 네트워크와 50~60대 인력 관리 데이터베이스를 적극 활용하여 생활청소와 시니어 일상케어 교육을 제공하며, 수료 후 일자리 매칭 및 일정 시간 근무 시 지급되는 상생지원금 등의 사후 관리 복지 제도도 연계할 예정이다. (주)보살핌과 (주)행복인디제이, 에스잡플러스 역시 각 기관별 강점 분야에 맞춤형 설계를 적용해 현장실습과 실제 고용 계약 매칭을 병행한다.

AI 기반 ’60+ 일자리 플랫폼’ 데이터 확보 및 고령 인력 역량 진단 체계 마련

민간 취업교육센터의 정식 출범은 단순 일자리 주선을 넘어 정부 차원의 디지털 고용 인프라인 ’60+ 일자리 플랫폼’의 기초 데이터를 확보하는 구심점이 된다. 60+ 일자리 플랫폼은 구직자의 이전 직업적 경력과 역량을 면밀히 진단하고, AI 기술을 통해 이에 알맞은 민간 일자리를 정밀 매칭하는 인공지능 기반 고용 추천 시스템이다.

이번 센터 운영을 통해 양성되는 시니어 구직자 5,000명의 구체적인 직무 이수 평가, 실무 강점 지표 등 체계화된 이력 데이터는 AI 알고리즘의 매칭 적합성을 고도화하는 핵심 기계학습 모델 데이터로 연계 활용될 예정이다. 이를 통해 민간 일자리 정보 접근성이 취약했던 시니어 구직층의 디지털 격차를 보완하고 객관적 분석에 따른 고용 창출 경로를 정착시킨다는 복안이다.

정부의 노인 일자리 정책 방향이 공공 재정을 지속 투입하는 직접형 일자리 위주에서 민간 중심의 양질의 일자리 창출로 재편되는 시점에서, 이번 민간 취업교육센터 개소는 그 실행력을 가늠하는 시험대로 작동하게 된다. 한국노인인력개발원은 오는 2026년 12월까지 진행되는 이번 시범사업의 수료율과 취업 전환 실적을 데이터화하여 성과 검증을 완료할 방침이다. 축적된 결과는 차기 정부 예산안 편성 프로세스 및 인공지능 매칭 시스템 고도화 일정에 반영되어 국가 차원의 고령 고용 안전망 고도화를 위한 제도적 기초 자료로 활용될 예정이다.

글 | 백승리 기자(report@senioredupro.com)

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* 본 기사의 일부 이미지는 생성형AI를 활용하여 제작되었습니다.

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